鄂州H5游戲開發(fā)招聘信息
- 薪酬:
不限 1000元以下 1000-1500元 1500-2000元 2000-3000元 3000-5000元 5000-8000元 8000-12000元 12000-30000元 30000-50000元 50000元以上更多
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- 福利要求
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- 不限
- 五險一金
- 包住
- 包吃
- 年底雙薪
- 周末雙休
- 交通補(bǔ)助
- 加班補(bǔ)助
- 房補(bǔ)
- 產(chǎn)假
- 帶薪培訓(xùn)
- 年終獎
- 員工旅游
- 國內(nèi)外旅游
- 全勤獎
- 帶薪年假
- 團(tuán)隊(duì)活動
- 交通便利
- 快速晉升
- 養(yǎng)老保險
- 醫(yī)療保險
- 五險
- 意外險
- 發(fā)展空間
- 班車接送
- 住房公積金
- 提供住宿
- 提供飯餐
- 星期六日雙休
- 提供交通費(fèi)
- 職前培訓(xùn)
- 享受所有國定假日每年帶薪休假7天
- 獎金提成
- 年終分紅
- 期權(quán)股票
- 崗位津貼
- 項(xiàng)目效率獎
- 研發(fā)進(jìn)度獎
- 業(yè)績獎
- 工齡獎
- 人才推薦獎
- 績效獎金
- 專項(xiàng)獎金
- 探親假
- 特困補(bǔ)貼
- 月度聚餐
- 醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)
- 公司食堂
- 年度聚餐
- 男性陪產(chǎn)假
- 下午茶
- 定期體檢
- 通訊費(fèi)
- 出差補(bǔ)貼
- 餐補(bǔ)
- 節(jié)日補(bǔ)貼
- 防暑降溫費(fèi)
- 結(jié)婚禮金
- 免費(fèi)咖啡
- 飯后水果
- 送飲料
- 話費(fèi)補(bǔ)貼
- 水電費(fèi)補(bǔ)貼
- 服裝補(bǔ)貼
- 退休金
- 商業(yè)性保險
- 工作餐
- 春游
- 心理培訓(xùn)
- 技能培訓(xùn)
- 專家講座
- 新人培訓(xùn)
- 禮儀培訓(xùn)
- 溝通培訓(xùn)
- 英語培訓(xùn)
- 公費(fèi)培訓(xùn)
- 專項(xiàng)講座
- 證書培訓(xùn)
- 定制課程
- 頭腦風(fēng)暴
- 心得交流
- 晨會
- 夕會
- 總結(jié)會
- 外出參觀學(xué)習(xí)
- 圖書館
- 生日派對
- 乒乓球
- 桌球
- 羽毛球
- 足球
- 拓展活動
- 聯(lián)誼活動
- 運(yùn)動會
- 俱樂部
- 浴室
- 電影院
- 游泳
- 瑜伽
- 多帥哥
- 多美女
- 工作輕松
- 人才多
- 高薪水
- 環(huán)境好
- 多勞多得
- 500強(qiáng)企業(yè)
- 上市公司
- 外資企業(yè)
- 雙休
- 長短周
- 國企
- 彈性工時
- 工作壓力大
- 鍛煉人
- 出國機(jī)會
- 有點(diǎn)辛苦
- 牛人多
- 良好工作環(huán)境
- 比較自由
- 人性化
- 同事關(guān)系好
- 薪酬類
- 福利類
- 培訓(xùn)類
- 活動類
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研發(fā)合成組長|武漢中有藥業(yè)有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-04-07 / ¥10000-15000
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息的匯總,并不斷更新完善與反饋;2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營數(shù)據(jù)收集、整理、分析及匯報工作;3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營過程中部門內(nèi)和部門間的溝通和協(xié)調(diào)4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目時間、質(zhì)量和成本管理;任職資格1.碩士及以上學(xué)
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技術(shù)研發(fā)|武漢迪賽環(huán)保新材料股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-04-07 / ¥5000-10000
技能要求:1.碩士及以上學(xué)歷,高分子材料相關(guān)專業(yè);有一年以上工作經(jīng)驗(yàn);2.能獨(dú)立開展科研工作;可以根據(jù)實(shí)際工作內(nèi)容和目標(biāo)制定計(jì)劃和獨(dú)立安排實(shí)施;3.具有較強(qiáng)的研發(fā)能力和學(xué)習(xí)能力;4.化學(xué)及相關(guān)專業(yè)。工
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設(shè)備開發(fā)工程師|寧波容百新能源科技股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-04-07 / ¥8000-12000
1、主持設(shè)備開發(fā)的機(jī)械方案設(shè)計(jì);2、依據(jù)設(shè)計(jì)方案制作3D模型圖3、設(shè)計(jì)的可行性驗(yàn)證方案和實(shí)施4、機(jī)械零部件選型,采購5、機(jī)械文件圖紙的審核和歸檔控制6、制定方案對設(shè)備進(jìn)行機(jī)械可靠性驗(yàn)證任職資格1、機(jī)械
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研發(fā)助理|精微視達(dá)醫(yī)療科技(武漢)有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-03-29 / ¥4000-5000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)協(xié)助供應(yīng)鏈中心負(fù)責(zé)人及各部門推進(jìn)中心經(jīng)營規(guī)劃的實(shí)施;2、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈中心各項(xiàng)工作計(jì)劃的實(shí)施跟催,收集反饋進(jìn)度及問題;3、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈中心工作流程和規(guī)章制章的歸口管理和實(shí)施跟進(jìn),收集問題并
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研發(fā)文員|精微視達(dá)醫(yī)療科技(武漢)有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-03-28 / ¥4000-5000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)協(xié)助供應(yīng)鏈中心負(fù)責(zé)人及各部門推進(jìn)中心經(jīng)營規(guī)劃的實(shí)施;2、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈中心各項(xiàng)工作計(jì)劃的實(shí)施跟催,收集反饋進(jìn)度及問題;3、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈中心工作流程和規(guī)章制章的歸口管理和實(shí)施跟進(jìn),收集問題并
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供應(yīng)商開發(fā)工程師|湖北金牛管業(yè)有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-03-26 / ¥5000-7000
主要職責(zé):1、對公司現(xiàn)有供方格局進(jìn)行分析,制定出供應(yīng)商開發(fā)計(jì)劃,根據(jù)計(jì)劃尋找符合我司供應(yīng)鏈標(biāo)準(zhǔn)的供應(yīng)商;2、供應(yīng)商導(dǎo)入前對潛在供應(yīng)商的資質(zhì)進(jìn)行全面審核,并與現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行綜合對比,審核通過的列入目標(biāo)供
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電路設(shè)計(jì)開發(fā)工程師|華中科技大學(xué)鄂州工業(yè)技術(shù)研究院
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-03-07 / ¥12500-25000
崗位責(zé)任:1、參與開發(fā)硅基半導(dǎo)體的路設(shè)計(jì)、2、成像系統(tǒng)搭建和芯片測試等工作。任職要求:(1)碩士學(xué)歷及以上,具有芯片、電子信息相關(guān)專業(yè)背景;(2)掌握成像系統(tǒng)設(shè)計(jì)相關(guān)知識,掌握AltiumDesign
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研發(fā)財務(wù)BP主管|武漢中有藥業(yè)有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-03-02 / ¥10000-15000
工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)研發(fā)中心的年度預(yù)算以及月度滾動預(yù)測編制、監(jiān)控和分析,提出合理化建議與意見,向管理團(tuán)隊(duì)提供及時有效的財務(wù)狀況及經(jīng)營狀況分析;2、建立研發(fā)項(xiàng)目投入產(chǎn)出模型,進(jìn)行投資回報率分析;3、負(fù)責(zé)研
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研發(fā)員|浙江天宇藥業(yè)股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-02-25 / ¥4500-6000
1.實(shí)施項(xiàng)目小試開發(fā),記錄、收集、整理相關(guān)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),并撰寫小試總結(jié)報告或技術(shù)轉(zhuǎn)移報告;2.中試、生產(chǎn)項(xiàng)目的實(shí)施,提供一定的技術(shù)支持,及時收集中試、生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù),并整理、撰寫總結(jié)報告;3.實(shí)驗(yàn)室安全管理
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供應(yīng)商開發(fā)工程師|湖北楓樹線業(yè)有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2021-12-23 / ¥4000-6000
1:掌握輔料知識并收集其市場信息,開發(fā)采購渠道。2:負(fù)責(zé)輔料新供應(yīng)商的開發(fā)和舊供應(yīng)商評估,提供供應(yīng)商管理能力。3:負(fù)責(zé)輔料詢比價、完成合同談判與簽訂,確保合同的有效執(zhí)行。4:負(fù)責(zé)輔料交期跟蹤和質(zhì)量監(jiān)督
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研發(fā)經(jīng)理|湖北千瑞達(dá)智能裝備有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2021-12-21 / ¥15000-30000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,團(tuán)隊(duì)成員能力培養(yǎng)、技術(shù)提升與績效考核;2、圍繞市場行情、客戶需求及銷售需要,有目的地組織團(tuán)隊(duì)開展產(chǎn)品設(shè)計(jì)和結(jié)果驗(yàn)證等工作3、及時為客戶提供有競爭力的系統(tǒng)解決方案,包
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供應(yīng)商開發(fā)工程師|湖北楓樹線業(yè)有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2021-12-20 / ¥4000-6000
1:掌握輔料知識并收集其市場信息,開發(fā)采購渠道。2:負(fù)責(zé)輔料新供應(yīng)商的開發(fā)和舊供應(yīng)商評估,提供供應(yīng)商管理能力。3:負(fù)責(zé)輔料詢比價、完成合同談判與簽訂,確保合同的有效執(zhí)行。4:負(fù)責(zé)輔料交期跟蹤和質(zhì)量監(jiān)督
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研發(fā)經(jīng)理|華爍科技股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2021-12-20 / ¥12000-16000
職位信息 1、針對產(chǎn)品應(yīng)用市場的需要,進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造升級、新產(chǎn)品新市場的研發(fā)和設(shè)計(jì)開發(fā); 2、組織新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)可行性論證,實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施,監(jiān)督、控制開發(fā)過程,促進(jìn)
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分生技術(shù)/研發(fā)助理|武漢賽維爾生物科技有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2021-12-15 / ¥6000-10000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)DNA引物合成、修飾探針、熒光標(biāo)記探針合成2、負(fù)責(zé)PCR/qPCR/RT-PCR以及等溫擴(kuò)增等相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)、技術(shù)優(yōu)化及應(yīng)用測試;3、明確產(chǎn)品的研發(fā)方向,獨(dú)立解決研發(fā)過程中出現(xiàn)的問題
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設(shè)備開發(fā)工程師|寧波容百新能源科技股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2021-12-12 / ¥8000-12000
1、主持設(shè)備開發(fā)的機(jī)械方案設(shè)計(jì);2、依據(jù)設(shè)計(jì)方案制作3D模型圖3、設(shè)計(jì)的可行性驗(yàn)證方案和實(shí)施4、機(jī)械零部件選型,采購5、機(jī)械文件圖紙的審核和歸檔控制6、制定方案對設(shè)備進(jìn)行機(jī)械可靠性驗(yàn)證任職資格1、機(jī)械
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研發(fā)合成組長|武漢中有藥業(yè)有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2021-12-05 / ¥10000-15000
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息的匯總, 并不斷更新完善與反饋;2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營數(shù)據(jù)收集、整理、分析及匯報工作;3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營過程中部門內(nèi)和部門間的溝通和協(xié)調(diào)4.&nb
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電路設(shè)計(jì)開發(fā)工程師|華中科技大學(xué)鄂州工業(yè)技術(shù)研究院
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2021-12-02 / ¥12500-25000
崗位責(zé)任:1、參與開發(fā)硅基半導(dǎo)體的路設(shè)計(jì)、2、成像系統(tǒng)搭建和芯片測試等工作。任職要求:(1)碩士學(xué)歷及以上,具有芯片、電子信息相關(guān)專業(yè)背景;(2)掌握成像系統(tǒng)設(shè)計(jì)相關(guān)知識,掌握Altium Desig
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