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內(nèi)蒙高薪招聘H5游戲開發(fā)

研發(fā)總監(jiān)|九田家餐飲管理股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-07-29/ ￥15000-20000

職責(zé)描述：（日韓料理方面的肉品、飲品、小菜）1、負(fù)責(zé)菜品的需求發(fā)現(xiàn)和分析，菜品價值設(shè)計；2、持續(xù)挖掘用戶需求進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新，合理規(guī)劃餐品的呈現(xiàn)與價值設(shè)計；3、關(guān)注運營數(shù)據(jù)、用戶調(diào)研與反饋等，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品；4、關(guān)注競爭對手的狀況，對市場變化反應(yīng)敏銳；5、指導(dǎo)和管理研發(fā)設(shè)計師，建設(shè)高品質(zhì)交互團(tuán)隊；6、對餐品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見，進(jìn)行相關(guān)市場調(diào)查，為公司決策層提供相應(yīng)依據(jù)。任職要求：1、有3年以上

研發(fā)中心主任|內(nèi)蒙古新特硅材料有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-07-28/ ￥15000-25000

1.崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)研發(fā)中心發(fā)展規(guī)劃的制定，把握研發(fā)方向。2、負(fù)責(zé)研發(fā)中心研發(fā)過程的規(guī)范、全面組織與監(jiān)督實施。3、負(fù)責(zé)研發(fā)中心人力、安全等各項基礎(chǔ)管理工作的規(guī)范、全面組織與監(jiān)督實施。4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)研發(fā)人員解決疑難問題，帶頭或參與開展攻關(guān)技術(shù)和研發(fā)項目。5、負(fù)責(zé)研發(fā)中心人事任免、職位升降、職業(yè)規(guī)劃、績效考核等相關(guān)審批。6、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)和人員培養(yǎng)，打造一流研發(fā)團(tuán)隊。7、負(fù)責(zé)研發(fā)中心其它各項事務(wù)的審

研發(fā)博士|大連宏陽咨詢服務(wù)有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-07-28/ ￥30000-35000

需要化學(xué)工藝流體仿真熱能與動力工程方向的應(yīng)屆或往屆博士

研發(fā)中心-主任|大連宏陽咨詢服務(wù)有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-07-28/ ￥50000-85000

崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)研發(fā)中心發(fā)展規(guī)劃的制定，把握研發(fā)方向；2.負(fù)責(zé)研發(fā)中心研發(fā)過程的規(guī)范、全面組織與監(jiān)督實施；3.負(fù)責(zé)研發(fā)中心人力、安全等各項基礎(chǔ)管理工作的規(guī)范、全面組織與監(jiān)督實施；4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)研發(fā)人員解決疑難問題，帶頭或參與開展攻關(guān)技術(shù)和研發(fā)項目；5.負(fù)責(zé)研發(fā)中心人事任免、職位升降、職業(yè)規(guī)劃、績效考核等相關(guān)審批；6.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)和人員培養(yǎng)，打造一流研發(fā)團(tuán)隊；7.負(fù)責(zé)研發(fā)中心其它各項事務(wù)的審批、任

研發(fā)主任|金智控股

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-07-28/ ￥60000-90000

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)研發(fā)中心發(fā)展規(guī)劃的制定，把握研發(fā)方向；2.負(fù)責(zé)研發(fā)中心研發(fā)過程的規(guī)范、全面組織與監(jiān)督實施；3.負(fù)責(zé)研發(fā)中心人力、安全等各項基礎(chǔ)管理工作的規(guī)范、全面組織與監(jiān)督實施；4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)研發(fā)人員解決疑難問題，帶頭或參與開展攻關(guān)技術(shù)和研發(fā)項目；5.負(fù)責(zé)研發(fā)中心人事任免、職位升降、職業(yè)規(guī)劃、績效考核等相關(guān)審批；6.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)和人員培養(yǎng)，打造一流研發(fā)團(tuán)隊；7.負(fù)責(zé)研發(fā)中心其它各項事務(wù)的審批、

C#開發(fā)工程師|匯智華通信息技術(shù)（北京）有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-07-18/ ￥10000-10000

須駐場甲方單位！r 工作地點：r 錫林郭勒盟、庫倫旗、鄂克托旗、通遼r 職位描述：r 1、在客戶現(xiàn)場根據(jù)開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配完成相應(yīng)軟件需求的開發(fā)編程任務(wù)；r 2、進(jìn)行程序單元、功能的測試查出軟件存在的缺陷并保證其質(zhì)量；r 3、進(jìn)行編制項目文檔和質(zhì)量記錄的工作；r 4、維護(hù)軟件使之保持可用性和穩(wěn)定性。r 任職要求：r 1、計算機相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，3年以上C#開發(fā)經(jīng)驗；r 2、熟悉acle數(shù)據(jù)

001技術(shù)研發(fā)崗（包頭）|浙江震元生物科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-07-10/ ￥5000-8000

主要從事于基于“合成生物學(xué)技術(shù)”，采用生物發(fā)酵及純化工藝生產(chǎn)產(chǎn)品的研究工作。應(yīng)聘人員應(yīng)為分子生物學(xué)、生物工程、化學(xué)及相關(guān)專業(yè)，具備較強的專業(yè)技能和實際操作能力，精通生物發(fā)酵或化學(xué)合成技術(shù)。

伊知牛技術(shù)部研發(fā)經(jīng)理|內(nèi)蒙古伊利實業(yè)集團(tuán)股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-07-08/ ￥50000-70000

\u003cp\u003e崗位職責(zé):\u003c/p\u003e\u003cp\u003e1、負(fù)責(zé)新品概念的收集，新品規(guī)劃和實施，負(fù)責(zé)組織新品研發(fā)規(guī)劃2、負(fù)責(zé)進(jìn)行研發(fā)項目試產(chǎn)、試生產(chǎn)前技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)，確保試產(chǎn)、試生產(chǎn)的實施，負(fù)責(zé)組織和推動新品研發(fā)上市3、負(fù)責(zé)研發(fā)項目車間試產(chǎn)的實施，驗證產(chǎn)品的技術(shù)可行性4、負(fù)責(zé)制定、實施產(chǎn)品改進(jìn)方案，保證產(chǎn)品的持續(xù)競爭力5、負(fù)責(zé)完成QACP巡檢項目，識別出質(zhì)量監(jiān)控點

菜品研發(fā)總監(jiān)|內(nèi)蒙古和中坊餐飲管理有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-07-08/ ￥15000-15833

負(fù)責(zé)所有菜品的研發(fā)及技術(shù)把關(guān)負(fù)責(zé)所有菜品定位及定標(biāo)

藥品研發(fā)主管（呼市）|北京中企會投資管理集團(tuán)有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-07-08/ ￥15000-25000

崗位職責(zé)：1、參與產(chǎn)品的研發(fā)、及時改進(jìn)等相關(guān)環(huán)節(jié)，整體實驗流程的跟蹤、判斷工藝的穩(wěn)定性及實驗的驗證結(jié)論；2、相關(guān)項目的申報及資料匯總；3、負(fù)責(zé)領(lǐng)帶新人等相關(guān)工作。任職要求：1、博士、碩士學(xué)歷；2、藥物分析、藥物制劑專業(yè)；3、善于溝通具備創(chuàng)新以及產(chǎn)品研發(fā)能力。培養(yǎng)方向：中高層管理人員職位福利：餐補、定期團(tuán)建、股票期權(quán)、高溫補貼、定期體檢、包吃、績效獎金、員工食堂

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