梧州DSP開發(fā)招聘信息
- 薪酬:
不限 1000元以下 1000-1500元 1500-2000元 2000-3000元 3000-5000元 5000-8000元 8000-12000元 12000-30000元 30000-50000元 50000元以上更多
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- 福利要求
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- 不限
- 五險一金
- 包住
- 包吃
- 年底雙薪
- 周末雙休
- 交通補(bǔ)助
- 加班補(bǔ)助
- 房補(bǔ)
- 產(chǎn)假
- 帶薪培訓(xùn)
- 年終獎
- 員工旅游
- 國內(nèi)外旅游
- 全勤獎
- 帶薪年假
- 團(tuán)隊(duì)活動
- 交通便利
- 快速晉升
- 養(yǎng)老保險
- 醫(yī)療保險
- 五險
- 意外險
- 發(fā)展空間
- 班車接送
- 住房公積金
- 提供住宿
- 提供飯餐
- 星期六日雙休
- 提供交通費(fèi)
- 職前培訓(xùn)
- 享受所有國定假日每年帶薪休假7天
- 獎金提成
- 年終分紅
- 期權(quán)股票
- 崗位津貼
- 項(xiàng)目效率獎
- 研發(fā)進(jìn)度獎
- 業(yè)績獎
- 工齡獎
- 人才推薦獎
- 績效獎金
- 專項(xiàng)獎金
- 探親假
- 特困補(bǔ)貼
- 月度聚餐
- 醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)
- 公司食堂
- 年度聚餐
- 男性陪產(chǎn)假
- 下午茶
- 定期體檢
- 通訊費(fèi)
- 出差補(bǔ)貼
- 餐補(bǔ)
- 節(jié)日補(bǔ)貼
- 防暑降溫費(fèi)
- 結(jié)婚禮金
- 免費(fèi)咖啡
- 飯后水果
- 送飲料
- 話費(fèi)補(bǔ)貼
- 水電費(fèi)補(bǔ)貼
- 服裝補(bǔ)貼
- 退休金
- 商業(yè)性保險
- 工作餐
- 春游
- 心理培訓(xùn)
- 技能培訓(xùn)
- 專家講座
- 新人培訓(xùn)
- 禮儀培訓(xùn)
- 溝通培訓(xùn)
- 英語培訓(xùn)
- 公費(fèi)培訓(xùn)
- 專項(xiàng)講座
- 證書培訓(xùn)
- 定制課程
- 頭腦風(fēng)暴
- 心得交流
- 晨會
- 夕會
- 總結(jié)會
- 外出參觀學(xué)習(xí)
- 圖書館
- 生日派對
- 乒乓球
- 桌球
- 羽毛球
- 足球
- 拓展活動
- 聯(lián)誼活動
- 運(yùn)動會
- 俱樂部
- 浴室
- 電影院
- 游泳
- 瑜伽
- 多帥哥
- 多美女
- 工作輕松
- 人才多
- 高薪水
- 環(huán)境好
- 多勞多得
- 500強(qiáng)企業(yè)
- 上市公司
- 外資企業(yè)
- 雙休
- 長短周
- 國企
- 彈性工時
- 工作壓力大
- 鍛煉人
- 出國機(jī)會
- 有點(diǎn)辛苦
- 牛人多
- 良好工作環(huán)境
- 比較自由
- 人性化
- 同事關(guān)系好
- 薪酬類
- 福利類
- 培訓(xùn)類
- 活動類
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質(zhì)量研發(fā)總監(jiān)|北京強(qiáng)壽中醫(yī)醫(yī)院有限公司
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-22 / ¥20000-30000
崗位職責(zé):1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營目標(biāo),制訂研發(fā)產(chǎn)品研發(fā)策略,提供中長期產(chǎn)品規(guī)劃;2、負(fù)責(zé)研發(fā)部門架構(gòu)設(shè)置、人員招聘、培訓(xùn)、及團(tuán)隊(duì)建設(shè);3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目調(diào)研,評估及篩選,為公司新產(chǎn)品決策提供依據(jù);4、負(fù)
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光伏研發(fā)總監(jiān)|江西沐邦高科股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2024-01-04 / ¥40000-60000
※電池研發(fā)、組件研發(fā)、新電池研發(fā)等方向均可※電池研發(fā)及組件研發(fā)工作地點(diǎn)在梧州,新電池研發(fā)工作地點(diǎn)在南昌,必須光伏行業(yè)背景?。?!
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光伏研發(fā)高級經(jīng)理|江西沐邦高科股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2024-01-04 / ¥30000-40000
※電池研發(fā)、組件研發(fā)、新電池研發(fā)等方向均可※電池研發(fā)及組件研發(fā)工作地點(diǎn)在梧州,新電池研發(fā)工作地點(diǎn)在南昌,必須光伏行業(yè)背景?。?!
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光伏研發(fā)經(jīng)理|江西沐邦高科股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2024-01-04 / ¥20000-30000
※電池研發(fā)、組件研發(fā)、新電池研發(fā)等方向均可※電池研發(fā)及組件研發(fā)工作地點(diǎn)在梧州,新電池研發(fā)工作地點(diǎn)在南昌,必須光伏行業(yè)背景?。。?/p>
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電池研發(fā)|江西沐邦高科股份有限公司
1年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-04 / ¥10000-40000
※光伏領(lǐng)域研發(fā)高級工程師、經(jīng)理、高級經(jīng)理、總監(jiān)均可※電池研發(fā)、組件研發(fā)、新電池研發(fā)等方向均可電池研發(fā)及組件研發(fā)工作地點(diǎn)在梧州,新電池研發(fā)工作地點(diǎn)在南昌,必須光伏行業(yè)背景!?。?/p>
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研發(fā)人員|梧州金木馬淀粉實(shí)業(yè)有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-11-14 / ¥3001以上
無
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研發(fā)人員|梧州金木馬淀粉實(shí)業(yè)有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-10-23 / ¥3001以上
無
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研發(fā)總監(jiān)/部長/專家|江西沐邦高科股份有限公司
10年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-09-30 / ¥30000-50000
崗位職責(zé):1、參與研發(fā)方向決策,并負(fù)責(zé)研發(fā)任務(wù)的具體落實(shí)與實(shí)施;2、制定年度,季度和月度產(chǎn)品研發(fā)及優(yōu)化計(jì)劃,跟進(jìn)并推動目標(biāo)完成;3、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,為研發(fā)工作提供良好的平臺;4、完善
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研發(fā)經(jīng)理/副經(jīng)理|江西沐邦高科股份有限公司
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-09-30 / ¥20000-30000
崗位職責(zé):1.針對公司立項(xiàng)的產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目,執(zhí)行項(xiàng)目管理任務(wù),包括立項(xiàng)、計(jì)劃、跟蹤、推進(jìn)、匯報和總結(jié)等任務(wù);2.積極與內(nèi)部和外部客戶溝通,對產(chǎn)品需求的獲取、挖掘、確認(rèn)、跟蹤,并進(jìn)行需求變更管理等;3.準(zhǔn)
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光伏電池研發(fā)|江西沐邦高科股份有限公司
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-09-29 / ¥20000-30000
※光伏領(lǐng)域研發(fā)高級工程師、經(jīng)理、高級經(jīng)理、總監(jiān)均可※topcon電池研發(fā)、HJT、鈣鈦礦研發(fā)等方向均可topcon電池研發(fā)工作地點(diǎn)在梧州,HJT、鈣鈦礦電池研發(fā)工作地點(diǎn)在南昌,必須光伏行業(yè)背景?。。⌒?/p>
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研發(fā)人員|梧州金木馬淀粉實(shí)業(yè)有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-09-21 / ¥3001以上
無
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光伏電池片研發(fā)|fatalent
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-05-26 / ¥15000-30000
崗位職責(zé):1、研發(fā)項(xiàng)目實(shí)施:研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì),計(jì)劃實(shí)施,數(shù)據(jù)分析及匯總;2、新技術(shù)和新設(shè)備的調(diào)研:調(diào)研相關(guān)新技術(shù),新設(shè)備的技術(shù)特點(diǎn),應(yīng)用潛力;3、新品技術(shù)文件編制:新產(chǎn)品的新設(shè)備的作業(yè)指導(dǎo)書(SOP
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研發(fā)人員|梧州三和新材料科技有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-02-25 / ¥5000-8000
全日制本科材料學(xué)冶煉專業(yè)或化學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生,,對研發(fā)技術(shù)工作有專研精神,能吃苦,勤快,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。崗位職責(zé):1.協(xié)助技術(shù)部經(jīng)理進(jìn)行新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開發(fā),并對文件進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理。2.做好各種實(shí)驗(yàn)
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研發(fā)助理(廣西梧州)|廣州奕昕生物科技有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-02-24 / ¥3000-5000
一、職位描述:1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)的工藝開發(fā)、驗(yàn)證;檢測及評價;2、負(fù)責(zé)研發(fā)實(shí)驗(yàn)室、儀器管理;協(xié)助研發(fā)工程師、總監(jiān)的項(xiàng)目管理工作;3、協(xié)助新產(chǎn)品研發(fā)注冊申報資料撰寫,匯總整理項(xiàng)目的技術(shù)及性能;4、配合上級
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技術(shù)研發(fā)中心負(fù)責(zé)人|廣西強(qiáng)壽藥業(yè)集團(tuán)有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2022-05-26 / ¥10000-25000
中藥研發(fā)制藥企業(yè)配方顆粒崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)藥品新品種的生產(chǎn)工藝和制劑工藝的研發(fā),質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定,注冊申報等相關(guān)工作。2、負(fù)責(zé)藥品從小試實(shí)驗(yàn)、中試生產(chǎn)、到大生產(chǎn)工藝技術(shù)的可行性研究等工作,制定符合生產(chǎn)線
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技術(shù)研發(fā)人員|梧州市同潤銅業(yè)有限公司
1年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2022-05-25 / ¥4500-6000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)研究、課題挖掘、項(xiàng)目申報、標(biāo)準(zhǔn)制修訂等;;2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā)、產(chǎn)品改良等工作;3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝管控,協(xié)同生產(chǎn)管理、產(chǎn)品質(zhì)量管控優(yōu)化;4、完成上級交辦的其它事項(xiàng)。(二)崗位要
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技術(shù)研發(fā)人員|梧州市同潤銅業(yè)有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-05-12 / ¥4001-5000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)研究、課題挖掘、項(xiàng)目申報、標(biāo)準(zhǔn)制修訂等;;2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā)、產(chǎn)品改良等工作;3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝管控,協(xié)同生產(chǎn)管理、產(chǎn)品質(zhì)量管控優(yōu)化;4、完成上級交辦的其它事項(xiàng)。
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工藝研發(fā)崗|深南電路股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-05-07 / ¥8000-10000
崗位職責(zé):1、維護(hù)現(xiàn)場工藝穩(wěn)定;2、新工藝或產(chǎn)品的導(dǎo)入開發(fā)和現(xiàn)有工藝能力提升;3、新物料、新設(shè)備的引入及認(rèn)證;4、新樣品的全流程工藝開發(fā)。任職要求:***本科及以上學(xué)歷,電子、化學(xué)、材料、機(jī)械、應(yīng)用物
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研發(fā)員|廣西梧州冰泉實(shí)業(yè)股份有限公司
2年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2022-04-27 / ¥3001-4000
崗位職責(zé):1.根據(jù)年度產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)計(jì)劃制定月度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃,并按計(jì)劃實(shí)施。2.按計(jì)劃開展小試、中試,及做好實(shí)驗(yàn)記錄。3.組織相關(guān)部門對產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)進(jìn)行評審。4.制定新產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)選定、產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),編寫
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硬件測試開發(fā)工程師|雅士電業(yè)(深圳)有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2022-04-26 / ¥8000-10000
入職要求1.大專及以上學(xué)歷,機(jī)械、電子、自動化畢業(yè)優(yōu)先考慮。2.電源行業(yè)3年以上產(chǎn)品開發(fā)或測試工作經(jīng)驗(yàn),熟悉電源測試方法,測試原理。3.能夠使用AltiumDesigner,Protel或者相關(guān)軟件對
- 全國DSP開發(fā)招聘
- 最多關(guān)注的招聘職位
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